公司始终坚持"以人为本"，着眼于企业和员工共同发展，不断为员工成长、发展充电、加油。公司每年根据培训需求调查制定年度培训计划，主要包括"新员工入职培训"、"管理人员知识更新"及"业务技能培训"等。培训方式采取内部培训和外部培训相结合的方式，将员工的岗位职责及职工素质现状与培训内容相结合，对不同类别的人员进行相关专业技能培训。